miércoles, 26 de agosto de 2015

Paráfrasis del capítulo dos La psicología organizacional en México

En México en los últimos años se ha vuelto uno de los países con mayor crecimiento de actividad exportadora, dando a entender que los productos exportados a otras partes del país son de una excelente calidad, pero no sea podido hacer cadenas a grande exportadores y estos a su vez no reciban sus insumos de proveedores nacionales, y aun así nuestras importaciones son igual de buenas que nuestras exportaciones a diferentes partes del mundo ya sea a la “vuelta de la esquina de la tiendita” como asta una tienda o compañía en New York. Pensando en este detalle puede ser que la compañías que no tiene un elevado nivel de exportación tengan a hacer solo vendedores locales o estatales, otras cuestión puede ser la falta de la tecnología ya que algunos productos no requieren de grandes maquinas programadas para diversas funciones, también podemos decir que la compañía no cuente con los recursos económicos para llevar a cabo una producción mayor y no pueda expandirse, por ultimo podemos anexar que el jefe de una compañía no sepa administrar su negocio o no sepa como exportar su materia prima a diversos lugares del país.
 Los administradores, bueno solo los que tiene suerte de encontrar trabajo en compañías que elaboran productos en masa, gozan de los avances tecnológico para desempeñar su especialidad pero no todo logran colocarse en puestos importantes, otros administradores están laborando en empresas con tecnología de principio de siglo.
Las compañías de chile y no hablo de las compañías de chile, sino de las compañías de México, la lectura menciona compañías que han sido reconocidas con el Premio de Excelencia de Calidad por brindarles productos de buena calidad a nuestra sociedad, ejemplo de ellos son alguno que mencionare. La industria Bimbo es una de las panificadora más conocidas dentro y fuera del país ya que parte de brindar pan de buena calidad a tenido el avance de crear otros productos como galletas, refrescos, bebidas para niños que pueden ser llevadas como parte del lunch, panes luces y complementos para algunas comidas. Otra compañía de gran importancia en el país la cual se ha colocado en una de las diez mayores empresas cementaras del planeta es CEMEX por si agresiva estrategia de expansión en todo el mundo también se le reconoce por su participaciones de mercado en diversas naciones como España y Venezuela. Cabe mencionar que ya en la actualidad la mayoría de las casas, edificios, postes de luz, sillas, paraderos de autobús, etc…, son de concreto ya que garantizan su durabilidad por años, recientemente CEMEX inicio una nueva estrategia de comercialización de concreto, a partir de una red de sincronización donde se puede observar información de las entregas, pedidos, tiempo de entrega de producto, distancia restante de las entregas a ciertas obras e incluso la unidad que va en camino. En general las compañías que se denomina como compañías “de chile” son aquellas que pueden producir y comerciar a diversos lugares del mundo grandes cantidades de productos, eso gracias a sus grandes ingresos que generan millones y por lo cual pueden o no de algún apoyo del gobierno, de tal forma estas compañías se hacen más y más grandes por sus expansión a diversos lugares del mundo y hagan uso de estrategias de venta como comerciales, promociones, ofertas, concursos, etc….
Alguno de los éxitos de estos tipos de empresas son las metas que se proponen, como ser los numero uno en distribución de producto en el país o alcanzar una certificación de prestigio de calidad a nivel mundial, otras opciones son la creación de empleos entre otros. También debido a estos logros los fundadores o iniciadores de estas empresas pueden llegar a ser leyendas por ejemplo don Juan Sanchez Navarro (Grupo Modelo) en la industria cervecera ya que también es una marca reconocida a nivel mundial y es típico ver en las fiestas, cantinas, bares, reuniones familiares una cerveza bien fría acompañada de sal y limón entre otras preparados.
Las compañías de dulce son la compañías que carecen de buenos tratos a los clientes, ofrecen deficientes servicios, precios altos, falta de creatividad, descuido a las instalaciones laborales, falta de interés por promover sus productos o vienes, tienden a tratar mal a sus empleados quiere decir no respetan las jornadas adecuadas de trabajo, suelen no dar capacitación adecuada a los trabajadores de tal forma que cuando un cliente quiere saber de alguna información el personal no tiene las bases necesaria para ayudar al cliente. Algunos directivos o jefes de unas empresas rara vez se cuestionan de su liderazgo, su forma de dirigir su compañía, saber el desempeño laboral de sus trabajadores es el adecuado para un mejor rendimiento y al finar solo piensan en ganar dinero de forma fácil. Un ejemplo de ello es Telmex, Teléfonos de México. Propiedad del gobierno mexicano hasta mediados del periodo en que Calos Salinas de Gortari fue presidente esta compañía es un claro ejemplo de las compañías de dulce por su ineficiencia, corrupción, maltrato a los usuarios, entre otras cosas, poco a poco al pasar el tiempo Telmex fue cambian y renovándose pero aún sigue siendo uno de los primero dolores de cabeza de la Procuraduría Federal del Consumidor debido a su mal servicio.

Ahora hablemos de las “compañías de manteca” los dolores de cabeza, las quejas de muchos, la falta de atención del gobierno pasado, actual y si también del futuro y en lo personal yo digo que es una ineficiencia de y colmo de gobierno que nos rige , bien, el gobierno mexicano tiende a producir materia prima que decide vender al extranjero para que lo trabaje, lo funda y lo moldee en productos varios que al final el  mismo gobierno termina comprando y consumiendo ya que prefiere ahorrarse el trabajo de producir su propias materia primas, tal vez eso ocasiona que en México exista tanto desempleo, tantas deudas, tanta pobreza y tanta delincuencia, un ejemplo de todo esto es Pemex ya que nosotros aquí en tierra mexicanas existen plataformas y operadores que se encargan de extraer el grado y embarrilarlo y venderlo a los extranjeros a un menor coste para que ellos lo manejen lo filtren, lo conviertan en otros productos y lo aprovechen al máximo y el gobierno mexicano lo compre a menor cantidad y más caro que al precio original, si tan solo hubiera aunque sea una refinería en México no tendríamos que depender de las refinerías extranjeras y así crearían oportunidades de trabajo y México avanzaría en cuestiones petrolíferas y de esa forma podrían vender el crudo a los extranjeros a un mayor precio.

Durante el trayecto de una empresa siempre está pendiente la psicología organizacional ya que  esta estudia el desarrollo de una empresa sus ventajas y desventaja, sus virtudes y errores, sus éxitos y su fracaso, entre otros puntos paso a paso la psicología organizacional ayuda a las empresas a logras el éxito y el sustento de una compañía, sin importar lo grande, mediana o pequeña que es la compañía la psicología organizacional siempre nos ayudara a tener un panorama eficiente de la evolución de cualquier compañía. 

jueves, 20 de agosto de 2015

Hola! hola! que tal bienvenidos a mi nuevo blogs soy Daniel E. Paredes C. pero aquí conocido como Danny Pcc ^_^.
 En este blogs les compartire algunas tarea como ensayos, resúmenes, etc ... XD  todos con base de en esta materia como lo dice el titulo de este blogs Psicología Organizaciónal, que llevare este semestre con el maestro Elias Gabriel Perez Canto, espero les guste y visiten mi blogs sin mas pre-angulo publicare la Misión y Visión de la Facultad de Humanidades


Misión

 La Facultad de Humanidades de la Universidad Autónoma de Campeche forma profesionales con niveles de licenciatura y posgrado en el área de las Ciencias Sociales y Humanidades; con un modelo centrado en el aprendizaje del alumno y con formación estratégica, innovadora y metodológica para la investigación y la docencia. Con programas académicos acreditados y acordes a las demandas actuales del campo laboral. Asimismo para el engranaje de las actividades administrativas cuenta con personal en constante proceso de capacitación en el áreas del desarrollo humano y las herramientas de uso tecnológico-informático, comprometidos en todo momento con las funciones sustantivas de la universidad y el desarrollo sustentable de la región.

Visión

 En el año 2020 la Facultad de Humanidades es reconocida a nivel Estatal, Regional y Nacional, con programas educativos acreditados, a cuerpos académicos consolidados,financiamientos concurrentes del sector publico, privado y social; regional y nacional, fomentando el carácter interdisciplinario a través de la enseñanza flexible y los valores éticos. Cuenta con prestigio y reconocimiento social por sus contribuciones pertinentes y profesionales en el ámbito de la investigación y la docencia; así como su interés en la promoción de la cultura, la salud y el desarrollo sustentable de la comunidad Campechana Orientada al conocimiento pleno y permanente de la potencialidades humanas.